Empleados donan horas extra para que padre cuide de hijo enfermo

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Julius es un niño alemán al que le diagnosticaron leucemia cuando tenía tres años y tuvo que permanecer ingresado en el hospital durante nueve semanas.

Así, Andreas Graf, de 36 años, se vio de pronto acorralado. En total, eran más de 18 meses de trabajo extra.

Aunque pidió sus vacaciones anuales, estas no fueron suficientes para darle a su hijo todas las atenciones necesarias. Todos los 650 trabajadores, incluidos algunos que no conocían personalmente al padre en apuros, firmaron el acuerdo y en dos semanas ya habían acumulado 3.264,5 horas que la compañía permitió usar a Graf como una baja pagada.

Meier confesó haberse sentido abrumada ante la respuesta de los empleados.

Trabajadores de una fábrica sumaron más de 3 mil horas extra para que colega pudiera cuidar a su hijo con leucemia

Gracias a la generosidad de sus colegas, Andreas pudo tomarse más de un año para cuidar de su hijo.

"Sin esta tremenda ayuda, ya me habría quedado sin trabajo.no hubo una sola persona que no haya donado", aseveró un agradecido Graf. Después de la quimioterapia, Julius, que cumplió cinco años a finales de febrero, se siente lo suficientemente bien como para regresar a la guardería.

Pero desde el departamento de recursos humanos de la compañía propusieron a los demás trabajadores una fórmula para ayudar a Graf: quien quisiera, podría trabajar horas extra y ceder ese tiempo a su compañero, para que pudiera atender a Julius.